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Business Games

O caminho para que os profissionais de gestão se tornem líderes de sucesso costuma ser longo e exige investimentos significativos em cursos de qualificação. Por isso, cada vez mais Business Games - jogos de negócios - têm entrado em cena, trazendo práticas dinâmicas e excelentes resultados para mudar essa realidade complexa. Além disso, os especialistas apontaram um caminho de aprendizagem mais rápido, eficaz e de longo prazo. Afinal, o jogo pode imitar a prática da dificuldade, do desafio, da tomada de decisões e da sensação de vitória. Portanto, se você deseja incentivar a formação de líderes promissores, mas ainda não sabe como fazê-lo, siga nossas dicas sobre jogos de negócios.

Como funciona esse método?

Você já percebeu como crianças, jovens e adultos ficam obcecados por videogames? Portanto, esse tipo de metodologia com objetivos, regras, feedback e participação voluntária tão atraente para as pessoas é aplicada no dia a dia da empresa. Para tanto, as organizações precisam estabelecer padrões envolvendo jogos e assim por diante. Nesta situação, os colaboradores enfrentam o desafio de resolver os problemas de uma forma mais agradável. Afinal, isso é um jogo, mas isso não significa que seja fácil, certo?

Forneça feedback aos participantes imediatamente

Você sabia que a gamificação e o feedback para os jogadores no simulador são a chave para a motivação da equipe? Na verdade, observe que este não é exatamente o caso em jogos de computador.

Do mais simples ao mais complexo, eles sempre fornecem uma visão geral do desempenho. Se o jogador perder o jogo, ele morrerá, por exemplo, isso pode significar que o nível deve ser reiniciado. Por outro lado, o sucesso é saudado como uma mudança de nível, o que é logicamente mais difícil. Portanto, a motivação para manter a disputa. Portanto, agora que você conhece as enormes vantagens de investir em jogos empresariais para melhorar a eficiência da gestão empresarial, não perca esta oportunidade. Se você gosta dessas técnicas, comente em nosso artigo e troque mais experiências para ampliar o escopo do negócio!

Saiba como escolher o jogo ideal

Os jogos comerciais também ajudam a aumentar a participação da equipe, promovem o relacionamento e contribuem para o aprimoramento de áreas específicas de atuação e para uma visão mais sistemática.

Como aplicar?

Nessa perspectiva, os profissionais podem vivenciar situações históricas épicas, podem estimular a motivação para superar metas, descobrir novos caminhos e, mais importante, melhorar a eficiência na tomada de decisões. Por meio do feedback sobre erros e acertos, os participantes podem entender seu próprio comportamento, que é mais uma motivação para seu compromisso com o negócio.

Isso é ótimo para a empresa, não é?

Palestras

A fala é uma forma de expressar a linguagem humana por meio de eventos interativos entre o público e os interlocutores, resolvendo diferentes objetivos e temáticas. Uma palestra dura em média de 60 a 120 minutos e tem como objetivo informar, educar e estimular a mudança do público. Saber o que é discurso motivacional pode tornar seu evento inesquecível e despertar o interesse das pessoas.

Mas, além disso, o palestrante também desempenha um papel vital no discurso, pois cabe a ele atrair o público e fazê-lo se interessar pelo tema em discussão. Saiba mais sobre palestras, tópicos e outros detalhes.

Conforme mencionado anteriormente, uma palestra é um evento projetado para apresentar um conteúdo importante ao público. Eles se diferenciam dos workshops e cursos porque seu propósito não é treinar ou nutrir talentos, mas compartilhar ou ensinar conteúdos de forma prática, objetiva e bem humorada. As palestras podem ser dinâmicas, conter materiais complementares para promover a compreensão do público sobre o tema em discussão, e podem fazer perguntas ao público ao palestrante, tornando-se um espaço de troca de ideias e conhecimentos.

Day Trainning

O treinamento empresarial é um tipo de preparação que acontece dentro das organizações, que capacita os funcionários a melhorarem suas qualidades e competências, com o objetivo de aumentar sua motivação pessoal.

Os treinamentos proporcionam uma melhoria na produção das tarefas diárias, e por consequência contribui para os resultados da empresa por aumentar suas responsabilidades. Por haver uma competição maior em organizações que estão alinhadas com os avanços tecnológicos, ocorre a busca por uma produtividade cada vez maior que intensifica a demanda por um treinamento adequado.

Workshops

Workshop é uma atividade em que pessoas interessadas em um determinado tema fazem reuniões para aprimorar a tecnologia por meio de palestras e atividades práticas.

Quem também procura o que é um Workshop e como funciona pode traduzi-lo literalmente para o português, que é uma ofinina. Porém, mesmo com esse termo, esse tipo de evento também pode ser entendido como um grupo de discussão, que é um pouco mais interativo.

Vale lembrar que no Workshop os participantes podem interagir de forma prática ou verbal, podendo compartilhar conhecimentos, esclarecer dúvidas e até mesmo trocar experiências rapidamente com outras pessoas.

Na prática, essa atividade também é diferente das aulas expositivas, principalmente porque se concentra em proporcionar um aprendizado mais direcionado e prático. Esta direção permite que todas as diferenças sejam caracterizadas.